2026.07.21

民間経験者版初任給お見積り｜公務員転職後の給料の目安がわかる無料ツール

あにたろ

「公務員に転職したら、給料は実際いくらになるのか」。下がるのは覚悟していても、いくらになるかが見えないままでは、踏み出しにくいですよね。

そこで、学歴と民間での経験年数を入れるだけで、初任給と年収の目安を試算できるツールを作りました。国の俸給表(給与法別表第一)と人事院規則9-8の職歴加算ルールをもとに計算しています。登録不要・無料で、入力した数字はどこにも送信されません。

🔒 入力した数字は、どこにも送信されません。このツールはページの中だけで計算が完結します。保存もされないので、安心して使ってください。

志望する区分地方公務員の給料表は、多くの自治体が国の俸給表に準拠しています

最終学歴

公務に関連する経験年数法務・経理・土木・福祉など、志望先の仕事に直接いかせる経験

それ以外の経験年数公務と直接関係のない民間経験。任命権者の裁量ですが、8割前後が一つの目安です

勤務予定地の地域手当（任意）地域手当は勤務地に応じた上乗せです。割合は志望先の募集要項で確認できます

現在の年収（任意・万円）額面（税引き前）で入力すると、転職後との差の目安を表示します

計算の考え方

このツールが使っている式

基準初任給は令和7年の人事院勧告後の行政職俸給表(一)によります。大学卒 232,000円・短大等卒約213,100円（参考値・推計）・高校卒 200,300円です。

用語のミニ解説

根拠と出典

初任給（大卒232,000円・高卒200,300円）と賞与年4.65ヶ月：人事院「令和7年人事院勧告」（2025年8月勧告）
俸給月額・号俸ごとの差額（1号俸差約900〜1,650円の根拠）：一般職の職員の給与に関する法律別表第一行政職俸給表(一)（e-Gov法令検索）（令和7年改正後）
職歴の換算率（関連する期間＝100/100）と1年＝4号俸：人事院規則9-8 別表第四（経験年数換算表）・別表第七の四イ（昇給号俸数表）（現行）
制度の正本：人事院規則9-8（初任給、昇格、昇給等の基準）
実額の確認用：公務員試験総合ガイド「特別区経験者採用」（令和8年度 1級職約296,500円・2級職約337,800円、地域手当含む）
地域手当の仕組み：人事院「国家公務員の給与制度の概要」

実際の初任給は、各自治体の給与条例・初任給基準・前歴の評価によって決まります。同じ経験年数でも、格付けや換算上限の違いで金額は変わります。このツールは応募や退職の判断材料の入口にすぎません。最終的には、必ず志望先の採用案内・給与例・給与条例で確認してください。

おわりに

実際の初任給は、自治体の給与条例と前歴の評価で決まります。この試算は判断材料の入口として使い、最終的には志望先の採用案内で確認してください。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。